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Valores
Como forma de aprimorar o bem-estar no ambiente de trabalho e promover uma maior integração entre os profissionais da instituição, a Unimonte possui uma Carta de Valores.
O documento foi criado com a participação dos colaboradores da faculdade, que tiveram a oportunidade de contribuir com suas crenças e valores pessoais, uma vez que o processo foi totalmente voluntário. Foram promovidas diversas rodadas de diálogo para que os envolvidos apontassem quais os valores mais apropriados para a Instituição.
Ao final do processo de construção da Carta de Valores, cinco princípios foram definidos para embasar as condutas a de todos os colaboradores da empresa, sejam eles professores ou integrantes do corpo técnico-administrativo. São eles:
Respeito – É agir sempre considerando os limites da liberdade própria e dos outros. Com dignidade e tolerância, sensível aos princípios éticos da vida humana. É jamais fazer aos outros, aquilo que não gostaríamos que fizessem conosco.
Comprometimento - É atuar com responsabilidade, dedicação e cooperação, integrado com nossa cultura, valores e objetivos, fortalecendo o desenvolvimento pessoal, profissional e social.
Transparência - É praticar e promover a verdade sendo coerente no sentir, pensar, falar e agir com liberdade para expressar suas ideias, dúvidas e discordâncias sempre respeitando a opinião do outro.
Inovação - É a coragem e ousadia para criação de novas práticas e novos caminhos, através de processos criativos que gerem crescimento, desenvolvimento, e evolução das pessoas, da organização e da comunidade.
Reconhecimento - É sentir-se valorizado e valorizar as ações das outras pessoas e do grupo com um todo, considerando suas habilidades e competências, por esforços e resultados, que promovam a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento institucional e pessoal.
